Soal dan Jawaban Kewirausahaan
I.
Pilihan
Ganda
1.
Indikator-indikator
yang dapat mewujudkan seseorang untuk mendirikan sebuah bisnis/usaha selain
mental adalah ...
a.
mimpi,
ilmu dan kerja keras
b.
mental,
optimis dan kerja keras
c.
ilmu,
akal, dan kreatif
d.
kreativitas,
mental, dan aktif
e.
pasif,
ilmu, dan kerja keras
2.
Setiap
orang harus jeli dalam melihat peluang untuk mendirikan usaha dan selera
konsumen pada saat itu. Langkah diatas merupakan langkah yang disiapkan dalam
...
a.
Menentukan
komoditas yang ditawarkan
b.
Menghitung
harga jual produk
c.
Menyiapkan
rencana usaha
d.
Menentukan
lokasi strategis
e.
Menciptakan
kreasi baru
3.
Adanya
larangan bari perusahaan yang menyimpan barang-barang produksinya di pinggir
jalan umum yang sering dilalui orang lain merupakan peraturan wajib yang
termasuk ke dalam ...
a.
Ketertiban
b.
Keamanan
c.
Kesehatan
d.
Syarat
lain
e.
Kedisiplinan
4.
SIUP
yang masa berlakunya hanya sampai lima tahun saja berdasarkan tempat kedudukan
perusahaan dan berlaku untuk melakukan kegiatan perdagangan dalam negeri di
seluruh Indonesia adalah SIUP ..
a.
Kecil
b.
Menengah
c.
Besar
d.
Sedang
e.
Terbatas
5.
Dokumen
yang diperlukan dalam mengurus perizinan usaha diantaranya adalah kecuali ...
a.
Akta
Notaris
b.
SIUP
c.
TDP
d.
NPWP
e.
AMDAL
6.
Memiliki
akta pendirian usaha. Merupakan ... untuk memperoleh kredit/pinjaman dari bank.
a.
Syarat
b.
Cara
c.
Langkah
d.
Prosedur
e.
Aspek
7.
Kemampuan
suatu bank untuk memperoleh keuntungan atau laba yang merupakan penilaian dan
kecakapan bank disebut ...
a.
Likuiditas
b.
Solvabilitas
c.
Rentabilitas
d.
KIK
e.
KMKP
8.
Menyelanggarakan
pelatihan dan pengembangan karyawan merupakan tugas dari ...
a.
Direktur
b.
Pramuniaga
c.
Personalia
d.
HRD
e.
Produksi
9.
Salah
satu penyebab seorang karyawan meninggalkan perusahaan tempat ia bekerja ialah
... ,kecuali
a.
Pengunduran
diri
b.
Pemecatan
c.
Penghentian
d.
Pensiun
e.
Adanya
apresiasi
10. Kegiatan administratif yang
dilaksanakan kantor meliputi kegiatan pencatatan, surat menyurat, pengetikan,
menggandakan, dan sebagainya yang bersifat teknis ketatausahaan disebut ...
a.
Adminitrasi
kantor
b.
Personalia
kantor
c.
Akuntan
d.
Manajer
e.
Dewan
direksi
II.
Essay
1.
Sebutkan
peraturan-peraturan permetintahan daerah yang berkaitan dengan pemberian surat perizinan
usaha perdagangan atau izin usaha !
2.
Tuliskan
pengertian dari SIUP Besar !
3.
Sebutkan
dokumen-dokumen yang diperlukan dalam mengurus perizinan usaha !
4.
Sebutkan
ciri-ciri dan sifat dari Perseroan
Terbatas (PT) !
5.
Sebutkan
5 syarat atau pertimbangan untuk memperoleh kredit/pinjaman dari suatu bank !
6.
Sebutkan
4 penyebab seseorang karyawan harus meninggalkan perusahaan tempat ia bekerja !
7.
Sebutkan
dan jelaskan 2 faktor yang perlu diperhatikan dalam penentuan lokasi !
8.
Sebutkan
2 (dua) faktor yang mempengaruhi penetapan lokasi perusahaan menurut teorinya Alfred Weber !
9.
Sebutkan
tugas atau tanggung jawab dari Manajer
Personalia !
10. Buatlah gambar struktur
organisasi perkembangan usaha sederhana
!
Kunci Jawaban
I.
Pilihan
Ganda
1. A
2. C
3. A
4. C
5. E
6. D
7. C
8. C
9. E
10. A
II.
Essay
1.
a.
Surat Izin Tempat Usaha (SITU)
b.
Surat Izin Usaha Pedagangan (SIUP)
c.
Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
d.
Tanda Daftar Perusahaan (TDP)
e.
Nomor Rekening Bank (NRB)
f.
Analisis Mengenai Dampak Lingkungan (AMDAL)
2.
SIUP
besar adalah perusahaan dengan modal dan kekayaan bersih perusahaan seluruhnya
di atas Rp. 500.000.000,00 (lima ratus juta rupiah).
3.
Dokumen
yang diperlukan adalah :
a. Akta Notaris (siapkan KTP dan
Kartu Keluarga)
b. SIUP
c. TDP
d. NPWP
e. Surat Izin Domisili
4.
ciri-ciri
dan sifat PT, diantaranya :
-
modal
dan ukuran perusahaan besar
-
sulit
untuk dibubarkan
-
modal
tanpa melibatkan harta pribadi
-
pajak
berganda pada pajak penghasilan dan pajak dividen
-
kelangsungan
hidup perusahaan ada ditangan pemilik saham
-
mudah
mencari tenaga kerja
-
keuntungan
dibagi kepada pemilik modal/saham
5.
syarat
kredit, yaitu :
-
Kapasitas
usaha
-
Kapital
-
Karakter
Usaha
-
Aset
Jaminan
-
Aspek
Jaminan
6.
Penyebab
seorang karyawan meninggalkan perusahaannya, yaitu :
-
Pengunduran
diri
-
Penghentian
-
Pemecatan
-
Pensiunan
7.
Faktor
yang diperlukan dalam penentuan lokasi perusahaan, yaitu :
-
Faktor
Kuantitatif
Faktor yang memerlukan analisis
sebelum menetapkan lokasi perusahaan.
-
Faktor
Kualitatif
Faktor yang perlu memperhatikan
kualitas kehidupan dalam suatu komunitas.
8.
Faktor
yang mempengaruhi penetapan lokasi perusahaan menurut Alfred Weber adalah :
-
Biaya
Pengangkutan
-
Biaya
Tenaga Kerja
9.
Tugas
dan tanggung jawab dari manajer personalia, yaitu :
-
Merekrut
karyawan
-
Melatih
dan pengembangan karyawan
-
Perencanaan
karir karyawan
-
Kontrol
karyawan
10. Struktur Organisasi Usaha
Sederhana
Tidak ada komentar:
Posting Komentar